★ ★ ★ ★ ★
„KiTalent tim se izdvaja po entuzijazmu, kompetentnosti, efikasnosti i profesionalizmu... Pokazali su izuzetnu sposobnost da razumeju naše specifične potrebe i predlože najbolje kandidate.“
Direktor Talent Acquisition
Generali Group
Наша методологија, редефинисан
Упознајте квалификоване кандидате за 7 дана, не 60.
Dok se vaši konkurenti bore sa višemesečnim ciklusima zapošljavanja i odbijenim ponudama, mi vas povezujemo sa unapred mapiranim pasivnim talentima kroz direktni headhunting, bez avansnog retainera.
Poverenje nam ukazuje više od 200 organizacija
Bez avansnog retainera
Plaćajte po intervjuu. Pogledajte rezultate pre nego što se obavežete.
Odmah operativni
Unapred mapirani talent pool-ovi znače da počinjemo sa prednošću.
Vertikalni specijalisti
Konsultanti iz samog sektora, a ne generalistički istraživači.
Globalni domet
4 kontinenta, 15 vremenskih zona. Mapiranje unapređeno AI-jem.
7-10 dana
Prosečno vreme do užeg izbora kandidata
15 dana
Prosečno vreme do predstavljanja zaposlenog kandidata
42%
Brže vreme zapošljavanja u odnosu na industrijski prosek
96%
Stopa zadržavanja nakon godinu dana
Zašto KiTalent
Suštinski bolji način zapošljavanja
Redefinisali smo Executive Search oko vašeg uspeha — uz transparentnost, brzinu i pristup skrivenih 80% talenata koji aktivno ne traže posao.
Pogledajte rezultate pre nego što se obavežete
Pregledajte kandidate i tržišne uvide pre bilo kakve značajnije finansijske obaveze.
- Intervjuišite kandidate u roku od 7–10 dana
- Platite nakon potvrđene vrednosti
- Pristupite unapred mapiranim talent pool-ovima
Dođite do skrivenih 80%
Direktni headhunting dopire do vrhunskih rukovodilaca koji nisu na portalima za posao, ali su otvoreni za pravi sledeći korak.
- Angažujte pasivne talente visoke vrednosti
- Personalizovano obraćanje rukovodiocima
- Ekskluzivne mreže kandidata
Potpuna transparentnost
Pratite svaki korak uz ažuriranja u realnom vremenu, detaljno mapiranje tržišta i jasne uvide u proces.
- Nedeljni izveštaji o vidljivosti pipeline-a kandidata
- Sveobuhvatni tržišni uvidi
- Direktna komunikacija sa timom
Dokazi
Studije slučaja
Prekogranični talenti za lidera u osiguranju
Angažovano je 10 stručnjaka za osiguranje koji govore poljski za relokaciju u Italiju, uz prevazilaženje značajnih tržišnih izazova.
10
Pozicije
3 mes.
Prosek po poziciji
100%
Uspeh
Specijalizovani finansijski talenti u okviru budžeta
Dva Financial Controllera za luksuzni retail brend u Berlinu — uprkos budžetskim ograničenjima i prethodnim neuspesima agencija.
6 ned.
Završetak
2
Pozicije
15%
Ispod budžeta
Izgradnja poslovne divizije od samog koncepta
Pretvaranje vizije sinergije osiguranja i nekretnina u profitabilnu realnost kroz potragu za liderstvom.
8
Mapirani sektori
100+
Intervjui
1
Divizija
Povratne informacije klijenata
Šta naši partneri kažu
★ ★ ★ ★ ★
„Izgradili smo pravo partnerstvo, zasnovano na saradnji i međusobnom poverenju, kao i na jasnoj i efikasnoj komunikaciji... Pružaju pažljivu uslugu visokog kvaliteta.“
Direktor za privlačenje talenata
Bulgari (LVMH)
Opseg
Strateški talenti na svim nivoima
Od C-Suite do specijalizovanih stručnjaka — povezujemo vas sa liderima koji podstiču rast.
Izvršno rukovođenje
- C-Suite i direktori odbora
- Regionalni i country menadžeri
- Izvršni potpredsednici
- Rukovodioci divizija
Menadžment i viši nivo
- Rukovodioci odeljenja i direktori
- Tim lideri i viši menadžeri
- Lideri praksi
- Glavni konsultanti
Specijalizovana ekspertiza
- Viši softverski inženjeri i arhitekte
- Stručnjaci za rizik i usklađenost
- Menadžeri investicija i portfolija
- Lideri digitalne transformacije
Često postavljana pitanja
Tri ključne razlike: unapred smo mapirali tržišta talenata, tako da počinjemo s prednošću; naš model naplate po intervjuu znači da vidite rezultate pre većeg ulaganja; i koristimo isključivo direktni headhunting kako bismo došli do pasivnih talenata koje drugi propuštaju.
Ističemo se u pronalaženju kandidata za više menadžerske i liderske pozicije, kao i za visoko specijalizovane uloge u svim funkcionalnim oblastima — od rukovodilaca na C-Suite nivou do viših inženjera, od menadžera rizika do lidera digitalne transformacije.
Poslujemo globalno, sa naročitom snagom u Evropi, na Bliskom istoku, u Aziji i Amerikama. Naši konsultanti pokrivaju više vremenskih zona radi besprekornog vođenja međunarodnih pretraga. Saznajte više na našoj Kontakt stranici.
Većina klijenata vidi prve kvalifikovane kandidate u roku od 7–10 dana. Naš pristup paralelnog mapiranja znači da smo često već identifikovali potencijalna podudaranja pre nego što nas kontaktirate.
Mnogi klijenti angažuju nas za razvoj pipeline-a kandidata i tržišne uvide. Naše usluge savjetovanja u oblasti talenata pomažu vam da se pripremite za buduće potrebe, uz sticanje konkurentskih uvida već danas — često uz uštedu od 50% u vremenu potrebnom za zapošljavanje kada se pozicije otvore.
Spremni da pronađete svoje sledeće ključno angažovanje?
Prestanite da se zadovoljavate onima koji aktivno traže posao. Počnite da gradite timove sa talentima koji će definisati vašu budućnost.