KiTalent (ranije Talent Acquisition Partners) je globalna firma za Executive Search koju je osnovao Alessio Montaruli 2016. godine, sa sedištem u Torinu. Naša metodologija partnera od poverenja i AI-unapređeno paralelno mapiranje klijentima omogućavaju pristup do 80% pasivnih talenata, uz isporuku užih lista za 7–10 dana, 42% brže vreme do zapošljavanja i 96% zadržavanja kroz model naplate po intervjuu. Takođe poslujemo kroz KiLawyers, specijalizovanu diviziju za lateralne prelaske partnera.
Kako KiTalent donosi dodatnu vrednost internim timovima za regrutaciju
У данашњем дигиталном пејзажу талената, традиционално запошљавање руководилаца често заостаје. Пасивни таленти затрпани су генеричким порукама, што умањује резултате за све.
KiTalent је основан како би пробио ту буку. Схватили смо да врхунски професионалци — људи који покрећу праве промене — ретко активно траже посао и да им је потребан персонализованији, проницљивији приступ.
Наше решење је директно, квалитативно и усмерено на односе. Радимо преко граница индустрија, примењујући дубоку секторску експертизу тамо где аутентични односи доносе изузетне резултате.
Danas se ova osnova razvila u naš partner od poverenja pristup: okvir osmišljen da ukloni uobičajene frustracije u pretrazi i pruži partnerstvo, uvide i vrednost koji su potrebni organizacijama okrenutim budućnosti.
Сазнајте више о нашој методологијиНаша методологија Network
Кликните на било коју означену земљу како бисте истражили тржишта на којима вршимо регрутацију.
Naša misija i vizija definišu našu posvećenost kako klijentima, tako i kandidatima.
Гарантујемо највиши ниво услуге кроз ефикасну, транспарентну комуникацију у свим фазама. Градимо хумане, пуне поштовања односе, пружамо тачне информације и нудимо специфичне повратне информације.
Наша мисија је да превазиђемо традиционалну "црну кутију", постајући право проширење организација наших клијената, њихов стратешки партнер за привлачење талената, пружајући неупоредиве увиде, транспарентност и вредност.
Da pomerimo Executive Search iz centra troška u stratešku investiciju koja donosi merljivu prednost. Gde klijenti na partnere za pretragu ne gledaju sa skepticizmom, već kao na nezamenljive savetnike koji pružaju ključne tržišne uvide i pristup nedostižnim talentima.
Težimo da budemo katalizator koji transformiše Executive Search u istinsko strateško partnerstvo, podstičući dugoročni organizacioni uspeh, unapređujući employer brand i gradeći izuzetne karijere.
Ова начела воде сваку интеракцију, творећи темељ нашег " partner od poverenja " приступа.
Професионална етика и квалитетно искуство кандидата су од највеће важности. Наш етички темељ осигурава поверење кроз транспарентност.
Радикална транспарентност током целе претраге. Свеобухватна видљивост за клијенте и кандидате елиминише неизвесност.
Посвећени разноликим базенима талената и инклузивним приликама широм света. Активно промовишемо недовољно заступљене групе.
Успех меримо смањеним временом запошљавања, високим стопама прихватања и задржавањем. Посвећени испоруци мерљиве вредности.
Више од попуњавања позиција, пружамо тржишну интелигенцију. Наша експертиза информише шире стратегије талената клијената.
Šta nas zaista izdvaja kao vašeg partnera od poverenja u Executive Search-u.
Dok drugi mapiraju tek nakon dobijanja mandata, naše kontinuirano paralelno mapiranje znači da smo kandidate već identifikovali — što ubrzava proces i poboljšava kvalitet shortliste.
Naš jedinstveni model naplate po intervjuu omogućava klijentima da procene naš rad pre značajnog angažovanja. Видите квалификоване кандидате и тржишну интелигенцију прво, смањујући ризик ангажмана.
Gradimo dugoročne odnose, pružajući podršku nakon zapošljavanja, kontinuirane tržišne uvide i strateško savetovanje koje prevazilazi pojedinačne pretrage.
Eliminišemo nepoznanice. Примите свеобухватно мапирање, детаљне извештаје о кандидатима и структурирана ажурирања за потпуну транспарентност.
Naša duboka ekspertiza u ključnim vertikalama garantuje da razumemo specifične zahteve i pronađemo kandidate sa pravim veštinama, poznavanjem industrije i kulturološkim uklapanjem.
Naši iskusni direktori pružaju lokalizovanu ekspertizu i usmeravaju stratešku viziju kompanije KiTalent u ključnim regionima.
CEO Grupe
Sa više od decenije iskustva u privlačenju talenata, Alessio je izgradio snažnu mrežu kontakata i stekao reputaciju u pružanju prilagođenih, visokokvalitetnih rešenja kako za klijente, tako i za kandidate. Alessio govori 5 jezika i ima akademsko obrazovanje iz filozofije.
Associate Director, Centralna i Istočna Evropa
Sa snažnom akademskom osnovom u finansijama i menadžmentu, i tečnim znanjem engleskog, italijanskog i francuskog jezika, Chiara je sastavni deo kompanije KiTalent više od osam godina. Ona zajedno rukovodi našim sedištem u Torinu i predvodi širenje prisustva kompanije KiTalent širom regiona Centralne i Istočne Evrope.
Associate Director, Južna Evropa
Tečno govoreći engleski, španski i italijanski, Sonia donosi više od sedam godina iskustva u podsticanju rasta kompanije KiTalent i zajedno rukovodi našim sedištem u Torinu. Njena akademska pozadina iz oblasti strategije i menadžmenta savršeno dopunjuje njenu ulogu u vođenju širenja kompanije KiTalent na tržište Južne Evrope.
Direktor (Bliski istok i Azija)
Tečno govoreći mandarinski, engleski, ruski i italijanski, Katia je nakon diplomiranja na Orijentalnim studijama radila i živela u Kini, Švajcarskoj i Italiji, sa fokusom na regrutovanje vrhunskih rukovodilaca na međunarodnom nivou. Danas vodi naš azijski kancelarijski centar u Almatiju, usmerena na Centralnu i Istočnu Aziju.
Otkrijte razliku rada sa partnerom koji pruža neuporedive uvide, transparentnost i vrednost u Executive Search-u.