従業員を中途採用するときに利用できる助成金5選

新卒を一括で採用する傾向のある日本社会ですが、中途採用を活性化するための助成金が複数種類あります...概要を表示 新卒を一括で採用する傾向のある日本社会ですが、中途採用を活性化するための助成金が複数種類あります。助成金を活用しながら、スムーズな採用活動を実現しましょう。 目次 トライアル雇用奨励金 トライアル雇用奨励金とは、職業経験や技能、知識などの事情から安定的な就職が困難である人について、ハローワークや厚生労働大臣の認める職業紹介事業者からの紹介で、一定期間トライアル雇用した際に給付される助成金です。次のような人をトライアル雇用した場合が対象となります。 受給するためには、次の1～5の要件のいずれも満たすことが必要です。 対象労働者がハローワーク、地方運輸局（船員となる場合）または職業紹介事業者（以下「ハローワーク・紹介事業者等」という）の職業紹介の日（以下「紹介日」という）において、次のイ～ニのいずれにも該当しない者であること。 イ．安定した職業に就いている者 ロ．自ら事業を営んでいる者又は役員