就業規則とは？どうやって作るの？就業規則の作り方まとめ

就業規則は、会社が従業員を雇うときのルールブックのような役割を担うものです。従業員を雇う場合には...概要を表示 就業規則は、会社が従業員を雇うときのルールブックのような役割を担うものです。従業員を雇う場合には、必ずといっていいほど必要になるものですが、初めて従業員を雇うときや、就業規則の作成が必要になったときに、どのように作成したらよいか頭を悩ますものです。 そこで、このページでは、事業主の方向けに就業規則とはなにか、その作成や変更方法について手順やポイントをご紹介していきます。 目次 就業規則とは就業規則とは就業上必要な「労働時間」「賃金」「服務規律」などを定めたもののことです。簡単にいえば、会社運営のための規則となります。事業主には、この就業規則の作成が労働基準法によって義務付けられています。 就業規則の目的賃金の未払いや、労働時間・退職金や有給休暇など問題が起こりやすい様々な点で、事業主と従業員とのトラブルを未然に防止するための規則でもあります。会社を守るため、従業員の安心のために必要なもので