「過半数代表者」選出は適正に行われていますか？無効になるケースと正しい手続き - 節税や実務に役立つ専門家が監修するハウツー - 税理士ドットコム

みなさまの会社では「労使協定」は締結していますか？労使協定の代表といえば「36協定」ですが、聞いた...概要を表示 みなさまの会社では「労使協定」は締結していますか？労使協定の代表といえば「36協定」ですが、聞いたことがあるという方も多いのではないでしょうか。 労使協定を締結する際には、「労働者の過半数で組織する労働組合」または「労働者の過半数を代表する者を選出する必要があります。 このページでは、過半数代表者となることができる労働者の要件と過半数代表者を選出するための正しい手続きを解説します。 目次 36協定などの労使協定とは？ 労使協定とは、36協定などの、労働者と使用者の間で結ばれる、書面契約による協定のことをいいます。36協定は労使協定の中の「時間外労働・休日労働に関する協定」の別名です。たくさんの会社が出されているのではないでしょうか。 労使協定はそのほかにも、以下のような協定があります。 1年単位の変形労働時間制に関する協定 一斉休憩の適用除外に関する協定 計画年休に関する協定 賃金控除に関