出社勤務とテレワーク、どちらが良い働き方なのか。麗澤大学工学部教授の宗健さんは「イノベーティブな仕事ほど実はテレワークに向いていない。週5日でなくてもいいが、同じ場を共有することが重要だ」という――。
テレワーク実施率は、わずか13.3％
新型コロナ禍で一気に普及したテレワークだが、その実施率は思ったより低い。
筆者が企画、設計、分析に関わっている「いい部屋ネット 街の住みここちランキング（以下「住みここちランキング」という）」の設問には、働き方に関する設問がありテレワーク実施率を算出できる。
図表＝筆者作成
図表1は、2021年以降のテレワーク実施率を集計したもので（2020年・2019年は設問が無かった）、テレワーク実施率は2021年には18.9％だったが、2025年には13.3％に低下している。
類型でみても2025年の結果では、「ほぼテレワーク」は3.8％に過ぎず、テレワーク主体（出勤あり）が3.4％、出勤主体（テレワーク有り）が6.1％となっている。
テレワークという働き方は、メディアでの報道などから受ける印象よりもずっと少ない。
テレワーク実施率が高いのは首都圏
テレワークの実施率は、地域や職種、業種でも大きな差がある。
住みここちランキングの個票データをさらに集計してみたものが図表2から図表6である。
図表＝筆者作成
地域別に見ると、首都圏（一都三県）のテレワーク実施率が23.4％と高いが、近畿圏（二府三県）では13.0％と全国平均並みになり、その他地域は8.1％と低くなっている。
図表＝筆者作成
職種別に見ると、会社経営者・役員が24.8％、会社員（管理職）が24.0％、正社員（技術・研究職）が20.7％、自営業・自由業が21.3％、派遣社員（技術・研究職）が21.9％、契約社員（技術・研究職）が23.6％、正社員（事務職）が18.8％、派遣社員（事務職）が19.8％、契約社員（事務職）が19.8％などとなっている。
一方、公務員は6％程度、製造・現場職は2％程度、パートは3.8％、アルバイトは6.7％などと低くなっている。
