https://anond.hatelabo.jp/20250817100132
既にタスクを持っている上流の業界が、未経験でもできる粒度に分解して流すのと
AIツールにできる粒度に分解するのはもはやそこまで変わらない難易度になりつつある
米国ではこれを察知して上流の業界から新人を取らなくなっている
業績が向上している会社、AIに投資できる会社ほどそういう決断をしている
日本の動きが遅いのは構造的問題ではなく、単純にAI投資をぶち込む意思決定が遅いから
そしていつもの通り米国でスタンダードになったら一気に追従するだろう
IT「人手不足です」 求職者「働きます」 IT「未経験者はいりません」 求職者「じゃあ諦めます」 IT「人手不足です」 求職者「働きます」 IT「未経験者はいりません」 ずっとこんな感じ...
https://anond.hatelabo.jp/20250817100132 IT人材がとにかく足りない！未経験でも雇え！ 的な世界観が通じるのは本当にここ数年までの可能性が高い 既にタスクを持っている上流の業界が、未経験...
マジレスすると来ない
きます
本当にここ半年で一気にきた感じする。 この先、特に次年度2026年4月以降は加速度的に進みそうな気がしてます。 おっしゃる通りデカい会社、歴史ある会社ほどAI活用のガイドラインや...
小学生にプログラム言語教えてると思ってそう
何処もそうだけど一人前が不足しているだけだからな 高給取りのZ世代も話聞かないですぐ転職 これが100点の経営
IT業界に限った事じゃないというかむしろIT業界の方が未経験雇いがち
そうやって未経験で入ってエクセルいじってるだけなのに、職務経歴書に色々経験年数が積み上がること、ありがち
派遣会社の経歴盛り指南 すごいなと思ってます というか、未経験者を押し込まれても契約切るでもなく受け容れて どうにかこうにか使うってところ多すぎないか 相手が嘘ついてんだか...
派遣の経歴盛りは違法じゃないからまともな会社ほど切れない。 なんなら逆に訴えられる可能性もあるからね。 派遣法では面談禁止(顔合せ、見学も)だが、ねじ込むために双方合意のう...
派遣のハッピーセットもあるあるだよな。ポケモンカードクラスの人材だけ来て欲しいのに、別に欲しくもないハンバーガー人材とポテト人材がもれなくついてくる。
なんでも自分が注目してるバズワードに繋げるのはかなりアホっぽい
すみません。火垂るの墓に入って死にます
経歴盛ってるようなのはおおむね事前にわかってて 単価も最低ラインの人足枠だし 結局、派遣先側も人数足りててやれますよっていうことで仕事とってきてるからね。 メーカー子会社...
20年前は(主にJava界隈で)そういうところ多かったけど、最近は減ってると思うけどなぁ
他の専門的な業種がスキルのない未経験者を雇っているかというと、そんなことないわな
普通は未経験なら未経験者募集の求人に応募するだろうし、ITに進みたがるやつなんて体動かしたくない座ってPCカタカタしたいだけの陰キャのチー牛だからな。仕方ないよ。
IT「人手不足です」 AI「働きます」 ～完～
IT業界、能力くっそ低い糞雑魚移民が集まりまくってるで
この手の「人手不足っていうなら無能でも雇うはずろ！」みたいなやつって 通り魔に「誰でもよかったっていうならプロレスラー狙ってもいいだろ」みたいな思考と似てる気がする。 似...
そりゃ提示してる賃金が最低賃金レベルなんだから「スーパーマン来て！」は筋が通らんだろ
無能の否定が スーパーマンになるのは論理学の初歩もわかってなくて まともにif文書けないからまあ不採用やな
論理の話じゃないのに急に論理学とか言い出して 「結局お前のそのロンリは元の主張を何も否定できてねーじゃん」で片付けられる無能つい昨日にも見たな
論理の話そのものもだけど まあそもそも論理が備わってない人からするとこの世の全てが論理と無縁なのかもね
急にって修飾でつけたニュアンスに依存するのとか なんか嫌いな言葉をカタカナにしてみるのとか お里が知れる感あるな
本当に理解してなくて草
官公庁関係のBPO業務やってる会社から仕事分解して未経験者がこなせる難易度に落とし込むノウハウ盗んだ方がいいんじゃねえか？ 未経験者でもできるような作業はAIがやるからなぁ
建設じゃないから落とし込めたらもう仕事終わりなのよ いないのは落とし込める人間で
これofこれ
そんな！！ じゃあやっぱIT業界頭悪いじゃないですか！！！！
ちょっと意味がわかりませんね
「馬鹿」な奴って「馬鹿」って言われると「馬鹿」って言われたことに対して過剰反応するよな 「馬鹿」業界の「馬鹿」共が「馬鹿」って言われて過剰反応して早速ホッテント入りして...
お前の語彙「馬鹿」だけかよ 何一つ読めてないし
ね、食いついたでしょ こういうこと
はっきり言わないとわからないようだからいうけど 君が馬鹿って言われたんだぞ
俺はこれ書いてないぞ
反応しちゃったね
な？
に？
頭悪いのは日本の就業者 もっと勉強しろ 会社に忠誠を誓うのがサラリーマンの美徳とされている国で新しいことができるわけもない
正しい根拠を言え！👴
これはAI
「業界」なんてものに頭脳はついてないんだから、頭が良いも悪いもない。頭そのものがないんだから。 資本主義的な神の見えざる手の話に寄せて考えれば、技術者を欲しがるIT系の企...
そういう認定資格、めちゃくちゃあるじゃん。各ベンダーがやってるやつとかも含めると、100じゃ、効かないくらいの数があるぞ。
いやひとつもないでしょ。 それらの認定書の中に「それさえもってれば年収が数百万単位で上がる」ものある？ ないっしょ？ それが答えで行き止まりだよ。 金を出す側が出さないか...
TL;DR 未経験を片っ端から受け入れても現場は回らない。平均未満の人材はチームの総生産を下げ、育成の当たり確率は体感で1％未満。だから「教えること自体が非効率」になりがち、と...
『IT』の代わりに『病院』を入れてみれば、自分が何言ってるか理解できるのではないか。
SIerにいる人間から見てもそうだねって思う話だよ。 この手の話が出てくると、X辺りの零細ソフトハウスの経営者が「人手不足じゃなくて人材不足」とか「会社は学校じゃない」とか「...
社会人としてちゃんとしてれば働けるという文系SEの戯言
非文系のSEで社会人としてちゃんとしてない奴がそれなりにいるのがね…(´・ω・`) コンピューター以外ともちゃんとお話し出来るようになりましょうね。
悔しい気持ちでいっぱいです😢
未経験でも良いけど大学1年レベルの理系の素養もない、文系とか低学歴が来ても使い物にならんよな。馬鹿に教育したからってどうにかなるとんでもないし。大学卒業時点で10年分くら...
９９パーセントの女子が電気工事を出来ないのと同じよな アンペアが何なのかとか聞いたこともないだろう
たしかに面白いけどそれぞれ別の軸で考えるべきだと思う つまり対象の母集団がちがう
🔔🔔🔔🔔🔔🔔🔔🔔🐳🐳🐳🐳🐳🐳🐳🐳🐳 なるほど！╰(*°▽°*)╯╰(*°▽°*)╯╰(*°▽°*)╯
はい、エアプ ITは未経験かなり採用してる 自社かカスみたいな研修施設に2か月ぶち込んで2年目ですって売るんだよ
どの業界でもそう アホばっかり
元増田は学生かもしくは別業界なのかな そうは言うが実際大手SIerや未経験文系を20年以上採りまくってるし、特に女子比率をあげたいからここ10年は女なら文理問わず無条件と言ってい...
未経験者の面倒みれるところは人手が足りてんだわ
人手不足ですって言える余裕があるぐらいの不足だからな
事実だからだ！
やっぱ転職退職が当たり前の世の中だと 金をかけて人を育てることはリスクなんだよね 給料や福利厚生がどこの他社よりも自信あるならいいんだけど 結局みんな一人前になったらすぐ...
それ 会社は俺らの親じゃない
昔はSESでもテスター案件から入らせてくれて現場で経験積ませながら少しずつ開発もやらせてみて少しずつそだててたてけど 今ってテスターでも微経験じゃないと入れないらしいよな
経験ありなのに使えないやつがテスターに回されているのはよく見る
テスト項目書に1から10まで全部書いてるわけじゃないから、ある程度経験がないと何が問題なのか察しづらいからね
どこの業界も人材育成機能を捨て去って久しいからなあ
せめて情報工学部卒業してくれ。そういう仕事だ
なんで？
なんでだと思う？
何が？
日本の文科省のせいでしょ 情報学科の定員を増やすべきなのに増やしていない 日本は国際的に見てIT技術者の数も質も低い あと地方自治体ごとに似たようなシステムを作る慣習も良く...
氷河期世代 20代は一生懸命ドブ板営業をやった結果ズタボロになって向いてないことを自覚し、 それでもなんとか手に職つけて生き残ろうと派遣からIT業界に潜り込んで社員登用され、 ...
それでええんやで 能力なんて関係ない 世の中運だよ