厚生年金は、社会保険の中の１つで、健康保険とセットになって加入します。 ですから、求人募集ページなどに「社会保険完備(アリ)」と書いてある会社であれば、その会社に勤めることで、厚生年金にも加入できます。 という話を聞いたことがある方は多いと思いますが、その理由がなぜなのかは「国民年金とは？」を見ていただくと、すぐに理解できると思います。 国民年金が１階建ての年金になっていて、２階建ての年金をもらうためには、自分で付加年金や国民年金基金、確定拠出年金(個人型)等を掛けなければならないのに対して、厚生年金の方は、最初から２階建ての年金になっているからです。 しかも、「厚生年金の保険料を会社が半分負担してくれる(払ってくれる)」という特典まで付いているので、年金としてもらえる金額に対して、自分が負担する保険料が少なくて済むので、国民年金加入者よりもお得なのです。 厚生年金加入者に支給される、２階
見ていただければ分かるように、あらゆる面で国民年金の方がが民間の個人年金(保険)に勝っていて、「国民年金の代わりに、個人年金をかけておく」という選択は、かなり損なことが分かります。 ですから、収入が少ないなどの理由で、できるだけお金を払いたくないという場合でも、まず、国民年金を優先して払った方が良いと思います。 民間の個人年金(保険)に加入するのは、その後です。 ただし、国民年金と民間の個人年金保険に加入した後、収入の激減などで、どうしても両方払うのが難しくなった場合には、国民年金の方には特例や免除がありますので、これらを利用して、「とりあえず先に、個人年金の方の支払をする」という選択もありだと思います。 個人年金の方は、保険会社の契約内容にもよりますが、免除や特例のある国民年金と違い、保険料が払えずに短期間での解約などをしてしまうと、今まで掛けてきた金額を割ってしまう(元本割れする)など
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