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株式会社長谷工コーポレーションホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社長谷工コーポレーション
投稿者36人のデータから算出
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建設業界
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分析サマリ
株式会社長谷工コーポレーションは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社長谷工コーポレーション | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 533万円 | 396万円 |
| 平均有給消化率 | 52% | 56% |
| 月の平均残業時間 | 63.8時間 | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.0日 | 2日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社長谷工コーポレーションホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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若手でも重要なプロジェクトに関わる機会が多く、成長を実感できる環境です。体育会系の雰囲気があり、チームワークを重視する文化が根付いています。現場に出ると同期との交流が減るため、先輩や後輩との関係構築が鍵となります。長谷工グループの一員としての誇りを持ち、企業全体での一体感を感じられるのも魅力の一つです。責任感を持って仕事に取り組むことが求められますが、その分やりがいも大きいです。
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入社の決め手は、地図に残る仕事に携わりたいという思いでした。実際に自分が関わった建物が完成した際の感動は予想よりも控えめ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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女性の施工管理職が増加しており、現場での女性の割合も着実に増えています。特に新人監督の中で女性の割合が高まっており、職場 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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不動産業界での長年の実績があり、マンション開発において一貫したサービスを提供しています。グループ企業と比較しても、待遇面 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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若手社員に対するサポートが手厚い一方で、管理職には大きな負担がかかることが多いです。特にプロジェクトの締め切りが近づくと ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社長谷工コーポレーションホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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福利厚生については、改善の余地があると感じます。住宅補助がないため、住居費の負担が大きいです。独身寮や社宅は用意されていますが、利用できるのは自宅から本社までの通勤時間が1時間半以上かかる人に限られています。また、寮の利用期間は6年間と制限があるため、長期的な住居の確保には不安が残ります。通勤手当は定期代のみ支給されるため、交通費の負担は軽減されますが、他の福利厚生と比べると物足りなさを感じます。全体的に、もう少し社員の生活をサポートする制度が充実していると嬉しいです。
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勤務時間や休日の取り方は、個人や部署によって大きく異なります。特に、業務量が多い社員は残業や週末出勤が発生しがちです。一 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性が活躍しやすい環境が整いつつあると感じます。特に現場監督の職種では、女性専用のスペースが設けられるなど、配慮が見られ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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給与面では非常に満足しています。大手企業ならではの高水準な給与が魅力で、待遇に関して不満を感じることはほとんどありません ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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営業職では、基本給や賞与に加えて、担当案件の収益に応じたインセンティブが支給されるため、成果を上げた社員は高い報酬を得る ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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