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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 204

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株式会社関電工総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
504万円
世代別
最高年収
20代
520
30代
908
40代
796
月の残業時間
平均37.8時間
月の休日出勤
平均1.8
有休消化率
平均36%

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株式会社関電工年収・給与の統計データ(年収データ対象:34人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 545万円
    技術(建設・建築・設備工事) 486万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 558万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 381万円 631万円 696万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 328万円
    30代 -
    40代 776万円
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 396万円
    30代 626万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 -
    30代 -
    40代 548万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社関電工の評判・口コミ

  • 株式会社関電工 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    年功序列の会社なので出世を望むなら、大学院や大卒でなければ厳しいと思う。高卒ではある程度の所までしか出世は出来ないイメージ。

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  • 株式会社関電工 退職理由についての評判・口コミ

    退職を考えた際、私の意見を尊重してくれる姿勢が印象的でした。退職の意向を伝えたところ、無理に引き止められることなく、スムーズに手続きを進めることができました。特に、退職後の手続きについても丁寧に説明してもらえたのは助かりました。個人の意思を大切にしてくれる環境は、安心して次のステップに進むための大きな支えとなりました。

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  • 株式会社関電工 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、同世代と比べて高めの水準にあると感じています。資格手当が新たに導入され、モチベーションの向上に寄与していますが、拘束時間を考慮すると、時間効率はそれほど高くないかもしれません。責任の重さも相まって、給与に見合った働きが求められると実感しています。

    評価制度については、年功序列の傾向があるものの、実力もある程度考慮されている印象です。毎年の自己評価や面談がしっかりと行われ、評価の機会は整っています。全体として、給与や評価制度には改善の余地があるものの、現状でも一定の満足感を得られる環境です。

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  • 株式会社関電工 働く環境についての評判・口コミ

    電気工事の現場で働くことは、インフラを支える重要な役割を担っていると感じます。特に都市部では多様なプロジェクトに関わる機会が多く、日々新しい挑戦が待っています。しかし、組織内には多くのリーダーが存在し、意見の対立が生じることも少なくありません。上層部のコミュニケーションが円滑でないと感じる場面もありますが、それでもプロジェクトを成功に導くためにチームで協力し合うことが求められます。やりがいと課題が共存する環境ですが、成長の機会も多く、自己のスキルを高めるには良い職場だと思います。

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  • 株式会社関電工 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    休暇の取得は以前よりも容易になったものの、依然として長時間労働が常態化しています。特に残業が多く、規制が導入されたとはいえ、業務量に対して人手が不足しているため、効果が感じられません。拘束時間が長く、家に帰っても寝るだけの日々が続いています。ワークライフバランスの改善が求められますが、有給休暇は比較的取りやすい点は救いです。全体的に、働き方の見直しが必要だと感じます。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

株式会社関電工社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月30時間 月4日 1日8時間 / 週5日

    300万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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株式会社関電工転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    職務経験

    今までの勤めた会社出の職務経験を1社目から順番に答えていく。それについて細かい質問がされていく感じだった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    電気設備工事など安定した企業であり、長く勤めていける環境である。業務などでは未経験からでも一から教えてもらえるとのこと。面接はゆったりした印象です。会社としては支社がたくさんあるので転勤など多い、女性が少ない

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株式会社関電工業績情報

売上高
5,636億円
営業利益
300億円
経常利益
308億円
平均年収
741万円
従業員数
9,818人(連結)
平均年齢
41.50歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)