employee retentionとは 意味・読み方・使い方

We may assume that employee retention is an issue for small-size enterprises.例文帳に追加

小規模な企業においては、定着が課題となっていると推測される。 - 経済産業省

A company using Japanese manufacturing practices and achieving high employee retention at its U.S. affiliate発音を聞く 例文帳に追加

日本的なものづくりを実践しながら、米国の現地法人において高い人材定着率を実現している企業 - 経済産業省

There are cases where the utilization of IT has led to a reduction of employees' overtime labor, increasing employee satisfaction and improving the retention rate例文帳に追加

ITの活用により従業員の時間外労働が削減され、従業員の満足度が向上し、定着率が改善した事例がある。 - 経済産業省

For instance, after returning from child-care leave employees can gradually increase their working hours in accordance with their child's development. This has had the effect of increasing the employee retention rate.例文帳に追加

例えば育児休業後、子供の成長に伴って勤務時間を延ばしていくことが可能であり、結果として定着率の向上に繋がっている。 - 経済産業省

These steady efforts have borne fruit. Nakatetsu Machining Technologies enjoys a high employee retention ratio, and local employees and residents have strong confidence in their management approach.発音を聞く 例文帳に追加

こうした地道な取組が実を結び、人材定着率は高く、現地従業員や地域住民より、同社の経営手法に対して厚い信頼が寄せられている。 - 経済産業省

In addition, looking at employee retention by enterprise size shows no significant variation between enterprises sizes. However, enterprises with 20employees or less had the greatest number of people who left the enterprise, regardless of the recruitment route.例文帳に追加

また、企業規模別に見た場合、規模間で大きな差は見られなかったが、とりわけ20名以下の企業においては、採用対象を問わず、退社者が多くなっている。 - 経済産業省

Conversely, although 54.6% of people who entered through the "recruitment of freeters" left the enterprise, the percentage of people who entered through the "recruitment of own non-permanent staff/employees" that left the company was 36.8% in cases where non-regularly employed persons were hired as regularly employed persons, which could be said to be a relatively stable employee retention.例文帳に追加

一方、非正規雇用者を正規雇用者として採用するケースでは、「フリーターを採用」した場合には54.6％が退社しているが、「自社における非正規社員・職員を採用」した場合には36.8％となっており、比較的定着していると言える。 - 経済産業省