福利厚生だけじゃない！企業における社員旅行のメリットとは？

社員旅行は社員の交流やモチベーションアップだけでなく、費用は福利厚生費になるため、節税にもつなが...概要を表示 社員旅行は社員の交流やモチベーションアップだけでなく、費用は福利厚生費になるため、節税にもつながります。ただし、福利厚生費として認められるためには、一定の条件をクリアしなければなりません。 この記事では、企業経営における社員旅行のメリットや、福利厚生費として認められるための条件などについて詳しく解説します。 目次 社員旅行のメリット社員旅行は、社員同士の交流や福利厚生を目的に行われるのが一般的ですが、会社にとっては以下のようなメリットがあります。 社員のモチベーションをアップ社員旅行というリラックスできる環境のおかげで、普段よりも社員同士のコミュニケーションが活性化し、信頼関係の構築につながります。また、会社の経営ビジョンを浸透させ、モチベーションを上げる効果も期待できるでしょう。 福利厚生費として計上できる社員旅行の経費として認められる費用は、ホテルなどの宿泊費用だけではなく、往復交通費