若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）は、３５歳未満の非正規雇用の若者を、自社の... 若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）は、３５歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習（OJT）と座学（Off－JT）を組み合わせた訓練を実施する事業主に支給され、訓練生１人につき、毎月１５万円（訓練期間は、３ヶ月以上２年以下）が支給されます。 また、上記の訓練終了後、訓練生を正社員に転換して１年間雇用したら５０万円、 さらに１年間雇用したら５０万円が、事業主に支給されます。 詳しくはこちら 若者チャレンジ奨励金とは
記事へのコメント0件
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています