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東京都×サービス業界の企業 女性社員によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 サービス業界の企業の、女性社員の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- サービス業
- 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号
- 働く環境の口コミ ユーザーに対するサービスの提供において、細部にまでこだわる姿勢が印象的です。特に、ユーザーのニーズを最優先に考える文化が根付いており、オタク...
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- サービス業
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
- 年収・給与の口コミ 基本的に査定制度は予め目標数値や完了項目を決める形のコミットメント評価だが、昇進などに必要なレベルの評価は最終的に部署の売上に基づいて勘案さ...
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- サービス業
- 東京都港区芝浦3丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 登録スタッフの数や求人数において、他社と比較するとやや劣る印象があります。特に、他社がアプリを活用している中で、こちらの企業はまだアプリ開発...
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- サービス業
- 東京都港区六本木3丁目2番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が多く活躍する職場で、管理職にも女性がいるため、性別に関係なくキャリアを築きやすい環境です。職場の雰囲気はとてもフラットで、意見を言いや...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 女性の働きやすさの口コミ エンジニアとして採用されても、実際には事務系のプロジェクトに配属されることが多い印象です。女性にとっては、技術職を希望しても異なる業務に従事...
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- サービス業
- 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 忙しい支社では、仕事とプライベートの両立が難しいと感じることがあります。一方で、比較的業務が少ない支社では、逆に仕事を見つけるのが大変なほど...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ キャリアリンクは、官公庁や大手企業をクライアントに持ち、BPO業界での安定した地位を築いています。社会情勢の変化に柔軟に対応し、デジタル化の...
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- サービス業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 働く環境の口コミ 年収が高めで、キャリアのスタートには良い環境だと感じます。ただし、組織の構造が古く、意見が上層部に届きにくい印象があります。希望する部署への...
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- サービス業
- 東京都港区赤坂3丁目21番20号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が働きやすい環境が整っていると感じます。男女比が均等で、女性管理職も一定数存在しており、子育て中の社員に対する理解も深いです。急な子ども...
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- サービス業
- 東京都港区南青山2丁目5-20
- 残業・休日出勤の口コミ 内勤ですが、休日出勤はありません。残業に関しては部署によって全く異なります。定時後30分以内にほとんどの社員が退社するところもあれば、月50...
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- サービス業
- 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
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やりがいの口コミ
派遣社員のため、企業にもよるが、正社員から言われたことをやるのみで、やりがいは感じない。
そこを割り切ってやるのであれば、問題ないと思いま...
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- サービス業
- 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が多く活躍する職場で、特に家庭を持つ方にとっては働きやすい環境が整っています。派遣先によって異なる部分もありますが、基本的に残業は少なく...
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- サービス業
- 東京都千代田区神田練塀町85番地
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間は基本的に週休2日制で、土日祝日はしっかり休めます。有給休暇も取得しやすく、残業は少なめです。リモートワークの制度が整っており、週に...
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- サービス業
- 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
- 働く環境の口コミ 福利厚生は充実しており、特に学習支援や社内異動の機会が豊富で、キャリアアップを目指す人には魅力的です。ただし、住宅支援がないため、住居に関す...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
- 年収・給与の口コミ ボーナス制度がないため、インセンティブで稼げない部署にて配属となってしまった場合、給与に差が生じてしまうことがある。インセンティブも個人の成...
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- サービス業
- 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
- 転職後のギャップの口コミ 資格を取得すると、未経験でも給与が上がりやすい点は魅力的です。定期的な研修もあり、スキルアップの機会が多いのはありがたいです。しかし、派遣業...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
- 転職後のギャップの口コミ 入社前に期待していたキャリアパスと、実際の職場環境には少しギャップがありました。特に、介護職から総合職へのスムーズな移行は難しいと感じました...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
- やりがいの口コミ 資格手当については特に目立った説明はなく、研修も形式的な印象を受けました。業務のやりがいは、担当するプロジェクトやクライアント次第で変わりま...
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- サービス業
- 東京都港区北青山1丁目2番3号
- やりがいの口コミ ヨガスタジオでの勤務は、心身の健康を保ちながら働ける点が魅力です。スタッフ同士の関係が良好で、業務に慣れるとスムーズに仕事を進められます。ヨ...
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- 東京都千代田区紀尾井町4番1号
- 長所・短所の口コミ 吸収合併を繰り返しており、上層部の入れ替わりが頻繁にあるため10年務めている社員さんは数えるほどしかいないと思います。福利厚生はしっかりして...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間や休暇の取りやすさは、プロジェクトの状況に大きく左右されますが、事前に調整すれば比較的スムーズに取得できます。特にリーダー職に就くと...
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- サービス業
- 東京都新宿区津久戸町1番2号
- 長所・短所の口コミ 監査法人としての強みは、やはりそのブランド力と高い監査品質にあります。特に一流のクライアントと取引があるため、業界内での信頼性は非常に高いと...
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- サービス業
- 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
- 転職後のギャップの口コミ 学歴や職歴に関係なく、誰でも挑戦できる環境が魅力的でした。特にコールセンターでは、年齢層も幅広く、50代の方も活躍しているのが印象的です。業...
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- サービス業
- 東京都港区新橋4丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は多様な制度が整っているものの、実際に活用している社員は少ない印象です。特に住宅補助や寮、退職金制度がないため、これらの点でのサポー...
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- サービス業
- 東京都台東区上野1丁目1番10号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間や休日に関しては、派遣先の規定に従う必要があります。派遣先によっては、休日出勤が求められることもありますが、リモートワークが可能な場...
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- サービス業
- 東京都港区赤坂7丁目1番16号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間は朝早くから始まり、長時間に及ぶことが多々あります。特に12時間を超える日もあり、体力的に厳しいと感じることがありました。一方で、ワ...
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- サービス業
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号
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出世の口コミ
上司のご機嫌がとれる人。特にBPといわれる担当営業に好かれるか否かでほとんど決まる。
実力があっても、BPのさじ加減で評価も決まってしまう...
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- サービス業
- 東京都千代田区神田練塀町85番地
- 転職後のギャップの口コミ 入社前に期待していたことと実際の業務内容に大きな違いはありませんでした。派遣登録の際には、簡単なタイピングテストと希望条件の面談が行われ、ス...
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- 東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル
- 働く環境の口コミ 主婦や学生は働きやすいか働きづらいかは店舗にもよる。子供が熱を出して早退したり休みになったりするのを嫌な顔して裏で嫌味言う人もいるしそうじゃ...
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- サービス業
- 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
- 働く環境の口コミ 親会社の影響力が強く、安定を重視する風土が根付いています。親会社の意向が優先されるため、独自の事業を展開する部門は苦戦を強いられることが多い...
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