急速な少子高齢化により労働人口が減少する中、就労意欲のある高齢者が働き続けられる環境が求められ、... 急速な少子高齢化により労働人口が減少する中、就労意欲のある高齢者が働き続けられる環境が求められ、それに応じて各企業の定年も延長される傾向にあります。 また、平均寿命の延びや高齢化の進行にあわせ、公的年金の受給開始年齢についても繰り下げ受給などの選択肢が用意され、老後の働き方もより多様化してきました。 このような世の流れの中で、年金受給者となっても継続して働き続けることは珍しいことではなくなってきており、従業員に年金受給者がいるケースも増えてきています。では、「従業員に年金受給者がいる場合の年末調整」はどのように行えばよいのでしょうか。 年末調整の対象となる人そもそも年末調整は、給与所得者の月々の給料から差し引かれている、源泉所得税および復興特別所得税の総決算をする手続きのことです。 日本では、所得税は所得者自身が自分の所得とそれに対する税金を計算して納付する「申告納税制度」を建前としていま
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