仕事ができない人が陥る3つの危険な口癖とは？　気づけば自分にも悪影響 « ハーバー・ビジネス・オンライン

筆者は「採用面接でどうやったら優秀な人を取れますか？」といった、採用における課題の相談を受けるこ...概要を表示 筆者は「採用面接でどうやったら優秀な人を取れますか？」といった、採用における課題の相談を受けることがある。10分や20分の面接で相手の問題解決能力やコミュニケーション能力を判断するのは難しい。 こうした相手のコミュニケーション能力を測る方法として、『ハッカーと画家 コンピューター時代の創造者たち』という偉大なハッカーと偉大な画家に共通している点について言及されている本がある。同著では「相手が偉大なことを成し遂げる能力を持っているか判断できる質問」が紹介されており、その方法がとてもシンプルで納得感があるので私は好きだ。 それは、「プログラミング言語って何？」と質問して、「相手の知識・知能レベルに合わせて説明できる人は、今後、偉大なことをするようになる」というものだ。 これは、その人の専門分野について説明してもらうときに、「相手の立場に立って説明することができるか？」という、共感力と説明するた