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[B! nanapi] ScaleOut | Supership
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dayafterneet
R.I.P.

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ytRino
むしろ今まで残ってたのか 本当に邪魔だったな

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asakura-t
ひっそりと終わってた。

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synbizmix
あ、、、オワタw syn. 結局終了。初期の頃はnanapiとか買収してポータル的な構想だったハズだけど。 どうやるんだろうと思ってたけど、やっぱりダメだったか。

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hatayasan
ワクワク感を感じるというか、押しつけられようとしている感じが先立つなあ。

その他
unatatu
?google_force_console=1 でデバックモード

その他
mm-nankanoffice
なんか楽しそう!画面がかわいかったのでブクマする。

その他
daaaaaai
gem判断参考になる

その他
zucay
DFP

その他
zonoise
合併してたのか

その他
AfroRay
[]

その他
takaken1123
[2015-12-23 20:56]

その他
mpan1016
バナー

その他
tomos_stars
キリ番

その他
ihatebu
Aを一筆書きするロゴは流行ってますね。Autodeskもこんな感じ。AdobeとかAnsibleとかも似たような感じ。シンプルで良いとは思うけど。

その他
dekokun
"Androidエンジニア / 加島"

その他
vanbraam
若干Rubyに偏った意見だとは感じたが,ツール類の比較があるのは非常に参考になった

その他
catnapper_mar
ここまでは難しいけど。

その他
niship_0822
Consul 便利そう

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sfujiwara
stretcher採用事例だ

その他
name-25137412
メモ

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kmachu
[]

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aitsu_joke
via Pocket

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kikai-taro
たとえその商品やサービスがN匹目のドジョウであっても、こういう裏話的な何ものかは、私たちに勇気のようなナニモノかをもたらしてくるンだと思う。

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urbansea
数年で4倍に人数が増えた会社にいるので、これはよくわかる。同時に間接部門の増大と「それは自分の仕事じゃない」という人の増大が起きる。

その他
hiroyuki1983
エンジニアAさんが部長に昇格してもまた同じことが繰り返されるだけでしょ

その他
oukayuka
日曜の夜中に Nginx の設定変更しないほうがいい。

その他
EoH-GS
宦官になぜ権力が集中したのか?みたいな話。

その他
IkaMaru
社内政治が嫌いだという人が本当に嫌いなのは「面倒事」だという話。そういう人は結局面倒事を避けるために政治に頼ってしまう

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yoko-hirom
案の良否の判定が属人的なのが問題の根本。社長が良否判定の客観的基準を部長に示すべき。トップと価値観を共有していない者に部長を任せているのがおかしい。

その他

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