近年、自社のカルチャーや人事制度をオープンにすることで、採用によるミスマッチをなくす、魅力的な採用スライド(採用ピッチ資料)が多くの方に認知されています。 これまで、会社の人事制度やカルチャーはかなりクローズドにされることが多く、採用スライドは会社説明会に来てくださった方のみに見せるのが主流でしたが、2019年以降はオープンに人事活動する企業が増え、それに伴って採用スライド公開企業も増えたように感じます。 採用スライド公開の流れができた原点2018年8月にSmartHRさんが面接用スライドを公開し、採用面談の応募数が5.3倍になったことが非常に話題になりました。