Deprecated: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in /home/zhenxiangba/zhenxiangba.com/public_html/phproxy-improved-master/index.php on line 456
[B! overwork][labor] sarutoruのブックマーク
[go: Go Back, main page]

タグ

overworkとlaborに関するsarutoruのブックマーク (3)

  • <改正労基法>3日に成立 参院可決へ(毎日新聞) - Yahoo!ニュース

    参院厚生労働委員会は2日、月に60時間を超える部分の残業代割増率を50%以上に引き上げることを柱とする労働基準法改正案を、自民、民主、公明の賛成多数で可決した。3日の参院会議で可決、成立する見通しで、準備期間を経て10年4月に施行される。 残業に対する今の賃金割増率は一律25%。政府は「50%以上」の割増率を新設し、適用する残業を「月80時間を超える部分」とする改正法案を提出したが、与党と民主党は「月60時間を超える部分」に適用範囲を拡大する法案修正に合意していた。 従業員に長時間労働をさせた企業の負担を重くすることで残業を減らす狙いがあり、月45時間超〜60時間の残業への賃金割増率についても25%を上回るよう努力義務を課している。ただ、中小企業に対しては、当面、新基準の適用を猶予する。【吉田啓志】 【関連ニュース】 厚労省:6割の部署が午前0時まで残業 3時以降も26% 労基

    sarutoru
    sarutoru 2008/12/04
    月に60時間を超える部分の残業代割増率を50%以上に引き上げ、月45時間超~60時間の残業への賃金割増率についても25%を上回るよう努力義務、中小企業に対しては、当面、新基準の適用を猶予
  • asahi.com:トヨタに残業代の重荷 カイゼン活動の社員「過労死」 - ビジネス

    sarutoru
    sarutoru 2007/12/02
    躍進を支える「創意くふう提案」や「QCサークル活動」などを、労災認定の際には「業務」と判断する考えを示した。こうした活動を「個人の自発的な提案」とみなして残業代を払っていない企業には衝撃を与える内容
  • The Institute for Science of Labour 財団法人労働科学研究所

    ・2008年度労働科学研究所セミナーのお知らせ! 10月開催「巨大地震とプラントの安全性」、「人事担当が切り開くメンタルヘルス対策」の情報を掲載しました。 ・慢性疲労センターからのお知らせ: 「第一回プロジェクト運営委員会議事録」を掲載しました。 ・労働科学研究所の中期研究戦略を掲載しました。ご高覧いただければ幸いです。 ・労働科学研究所発行の『労働の科学』『労働科学』は、雑誌のオンライン書店[雑誌のFujisan.co.jp]でもお買い求めいただけます。1号だけでも購入できますので、お気軽にどうぞ! ・学術誌『労働科学』論文投稿の呼びかけ 常時、投稿論文を受け付けております。 ・労働科学研究所創立85周年記念事業(2006年12月〜2008年3月)が終了しました。多数ご参加いただき、誠にありがとうございました!! ・産業安全保健エキスパート養成コースを実施中です! 【関連記事】

  • 1