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[B! 労働] 休めない日本　根深い「皆勤」文化の弊害
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記事へのコメント72件

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dekaino
日本の労働法令ではパートタイマーのような非正規雇用でも半年以上の勤務歴があれば有給休暇が付与されるんだよ。ここら辺を告知せずにうやむやにしてる企業は多い。まずは有休制度を広く知らしめて周知徹底しよう

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Toteknon
風邪薬のCMも「会社を休むな」というメッセージばかりだよな…。

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Dursan
むしろ企業が「休め迷惑だ」と言わんとイカンでなぁ

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tnishimu
クラス全員皆勤賞というのをテレビで褒め称える愚劣な風習があるよねー

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hinaho
具合悪いのに休ませないとかパワハラ認定してもいい

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eigen410
クラス全員で皆勤賞達成みたい記事をよく見かけるけれど、「高熱をおして」とか「体に湿疹ができても」とかの一文が美談として載せられていたりする。病状が悪化しても学校は責任を取れるのだろうか。

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bandeapart72
"日本には思いやりの文化がある、っていうけど、 健常人に合わせるために弱者が我慢する思いやりであって、それでいいのかよ。"

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IkaMaru
逆に休もうと講義に出ようと誰も気にせず就職にも響かない大学ではサボりまくり。採用する時は要領の良さしか見ないくせに、入社したら一転して根性で評価するという理不尽さ

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S0R5
機械は冗長化するところでも人間は冗長化しようとも考えない連中がたくさんいるからな

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obsv
学生時代必死になって皆勤してたが、今から考えると馬鹿みたいだ

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neogratche
部署変わったら新しい上司に「風邪でも来い」って言われた。断固抗議した

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period600
“皆勤を祝うのは、本来は無病息災を祝う事であって、病気になっても出勤する事を祝うのではないはず”ほんとにこれ

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guldeen
「ノロ感染なのに無理を押して出勤→職場でゲロ・職場大半が感染し急遽休業」なんてのは今や、十分に想定できる危機事態の一つ。少なくとも、感染症に罹った場合は無条件で休ませるようにしなきゃダメ。

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dpdp
「高熱あろうが休まず出席！武勇伝‼︎武勇伝‼︎武勇ﾃﾞﾝﾃﾞﾝﾃﾞﾃﾞﾃﾞﾝﾃﾞﾝｯ♫」「あっちゃん、ｶｯｸｩｨｨｨｨ」「ｶｲｷｰﾝ(￣ー￣)」

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honma200
規模にもよりけりだとは思うけど、中小だと皆勤を前提に仕事を回してる印象がある

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TakamoriTarou
病気だったら休め、無理するから感染症が広がると言う話の中で、治療の必要も無いのに受診するなってのが混ざってるのがなんか違和感。素人判断じゃあぶないからやばいとおもったら休んで受診しろってのならわかるが

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azumi_s
コメント欄：“皆勤を祝うのは、本来は無病息災を祝う事であって、病気になっても出勤する事を祝うのではないはず”ですよねーと。

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kumaroku
休むことが美徳とまではいわんが、休まない事がダメっていう文化にはなってほしいな。

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T-miura
このへん、もうちょい働き方融通きかにかな。有給取得や、テレワーク的な意味で。職場に来なくて通勤がつらくても家出毛布に包まりながらできることってあるし。

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rgfx
(食品を扱っている工場で「皆勤賞」なるものを見かけたら、ノロを引き合いに糾弾していけばいいのかもわからんね)

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wasai
ウチも休みたいなんて申告しただけでちょっとした犯罪者扱いだもんな。で、この前もインフルで無理して出てきた人がいて、エラいことになった。

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YaSuYuKi
有給の傷病休暇付与を法律で義務付ける必要があるのでは

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uturi
クラス全員皆勤を目指して頑張る学校が美談のように扱われてるうちは無理だろうなぁ。あと、傷病手当が重症以外ではもらえないのも影響あるだろう。

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hoshiyo
今頃から3月くらいにかけて一度は話題になる「クラスみんなで皆勤賞。熱が出ても頑張って出席した」みたいな話を美談扱いしてるうちはダメなんじゃないですかね、と毎年きっちり有給休暇使い切る私が言ってみる。

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SasakiTakahiro
職場の「空気」の問題。

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ueshin
連帯責任制の恐ろしさだね。

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getlife
メンバーが体調悪かったら即休ませないと、自分が体調悪いときに休みづらくなるし、感染症で他のメンバーに被害が広がった場合のリスクが大きすぎるしね。部下の体調管理はマネジメントの基本だよ。

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monomoti
俺すぐ休むタイプ。みんなも休めよ。

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peachpear
ちょっと体調悪かったり、行きたくない時に休んでたら、週一くらいしか出社できないよ

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tamashishi10
休めない日本　根深い「皆勤」文化の弊害 - Togetterまとめ: インフルエンザとかノロとか、ちょっとした微熱だったり下痢だったりしても休めりゃいいけど、休んだら給料に響く非正規雇用の人が、数日休んで述べ数万円の

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Elie
早く日本にもsick leaveを法制化させようぜ･･･。体調不良でも休まない文化、マジ頭おかしいから。

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un_eternity
確かに皆勤賞は美徳とされてる。ただ、怠惰で遅刻、休暇するのは何か違う気がするのです。

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IGA-OS
皆勤文化は本当にクソ。

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eigen410
eigen410 クラス全員で皆勤賞達成みたい記事をよく見かけるけれど、「高熱をおして」とか「体に湿疹ができても」とかの一文が美談として載せられていたりする。病状が悪化しても学校は責任を取れるのだろうか。

2014/01/19 リンク

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jaikel
うちはノロやインフルだったら臨職の人も特別休暇にして給料に響かんようにしてるがなあ。調理員に無理されると困るしね。

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mongrelP
なお俺の場合行かないと生き物相手なので相手が死ぬ

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plusqplusq
他人を評価する事が本当に下手なんだと思う。テストの点数とか出席率とか営業成績とか分かりやすいのでしか評価できない

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DustOfHuman
まあそういう設計ですし。というかハズレをゴミ箱に捨てる文化の方を根付かせればいいと思うんだよな。そうするガンガン生産しなきゃならんけど、倫理観無視すりゃどうにでもなるでしょ

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mooth1006u3
だけど非正規つか、時間給で働いてると 感染症で一週間休むとなると、収入として痛手なんだよね。その際の休日を有給に当てられるならいいけどねぇ…。月収や年収での契約じゃないんだから。

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ornith
全面的に同意。言われてみれば、「皆勤賞」の存在って大きいかもしれない。「休まない人は偉い」というような印象付け。体調悪いなら休めばいいだけの話なのに、そこに診断書やらを必要とするのもね…。

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