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[B! 労働] 仕事できないのに育休や定時退社を当然の権利のように求めるのはモンスター
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記事へのコメント306件

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dsl
仕事ができるできないは評価の部分で報いるべきであって、育休だの定時退社だのは当然の権利。

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faqua
育休が取れない、定時退社ができないは経営者や管理者のマネジメント能力の不足か法令遵守精神の欠如かしているかのどちらかか両方です。権利を求めているのではなく雇用者としての義務を果たせって話ですし。

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lacucaracha
『いや、もう俺がやるから』と何度言っても『頑張りますからやらせてください』とか言って職場に居座られて無駄に残業されて後始末が大変だったモンスターなら何度か目撃したかな…

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studymonster
仕事できなくても育休取っていいし定時退社していいんだよ。少なくとも弊社では仕事できなければ給与・賞与に反映されるし。

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Fushihara
「じゃあお前も仕事出来てないから育休有給定時退社なしな。え、ちゃんと仕事してる？いやいや、出来てないから。俺が出来てないと判断する話だから」って言われて増田が文句を言わないならそれでいいと思う

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xorzx
育休や定時退社をさせない企業なんてさっさと辞めるべき。仕事出来るのならまともな企業に転職したら？

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mayumayu_nimolove
仕事できないのは仕事を教えられないやつも含まれるからな。それに、育休は申請を承認した時点で取るのが権利、認めたのに取らせないのは違法。増田、社会人じゃないだろ？知識がなさすぎる。

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metamix
甘いよ。現実では社内評価なり給与なりに必ず影響が現れる。でもネットの中でだけでも理想を追い求めるくらいは許したれ

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yellowdomestic
仕事を他人に押し付ける奴の評価がちゃんと落とされていないとこう思うのも無理はないかな　建前上は評価でバランスとられるはずなんだけど、押し付けられた仕事ってやっても評価上がんないんだよね

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kkkirikkk
これ経営者が言うのは間違ってても気持ちは分かるってなるけど、普通の従業員が言うからビックリするよな。奴隷根性丸出しだよ。働けば金を貰えるのと同じくらい当然の権利なのに

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hate_flag
「権利は義務を果たしたご褒美に与えられるものではない」って常識をどこに置いてきたの増田

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ikebukuro3
自分のことを無能だと思ってない奴ってだいたい無能だよね。つまり増田も(ry

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bnckmnj
仕事出来る人（謎基準）だけ育休や定時で帰っていい会社を作ると、信じられないと思うけど、不思議と仕事できる人も全然こなくて、いてもあっという間に辞めるんだよね。

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stracciatella
モンスターハンターがモンスターになる

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interferobserver
向いてない仕事させて飼い殺しにするの、勿体ないよなあ。これは会社が悪いというより、法律制度の問題かもしれんけど。

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pink_pink_yu
誰でも取れる空気にしとかんと仕事できるやつも結局はとれんじゃんねー。増田も定時退勤して昼と夜の境目を目撃したらいいよ。こんなん夏至前後1ヶ月しかできないんだから

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agricola
出産できないのに(ry

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tetonkun
そもそも、日本の会社で具体的なアウトプットについて契約してる人っているのか？

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lb501
一定数の人がそう思っている。しかもそう言う人が管理職になったりすると、悲劇だ。やっぱり義務教育で法律を学ばせるべきと考える。

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leeyuu
無責任に業務を投げ出すような人が2回育休取得、最後は給付金は最大限もらうが復帰はしない、そちらの負担はしったこっちゃないという態度で大変嫌な思いをしたが、それでも権利はある。他の人のためにも。

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washable-mikan
会社だって給料以上の働きや家庭を犠牲にすることを要求し続けている。利益を最大化したいのはお互い様なので、うまく折り合っていきましょう。

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akiat
それ相応の報酬しかもらってないなら影響はないんでないか。

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rub73
当然の権利もない会社で仕事を頑張る必要がない

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asherah
ブラック企業を内面化した社畜モンスターと化した増田

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orangehalf
仕事ができないのはマネジメント側で解決すべき問題であって、育休や定時退社と何の関係があるの？

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nakamura-kenichi
社畜やのおｗ。

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oriak
人間の権利を理解できない悲しいモンスターの増田だ。悲しいね。

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toakten
当然の権利なんだけど、ちゃんと仕事をする前提の上で成り立ってるから手を抜いたりとかサボったりしてる人は権利を主張してはいけないと思うの私

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sesamin01
業務効率よくて定時退社出来てるならともかくやってるフリだけの奴とか仕事の振り方おかしいアホマネージャーのせいで楽してる奴らはお荷物だからさっさと辞めてくれていいよ。

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miyauchi_it
残業するとさらにパフォーマンス悪くなるから定時退社するようにしてる。

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miruna
本物の無能は一切仕事しないでいてくれたほうがまだ助かるのでお前は本当の無能を知らない。

その他
alt-native
別問題やがな。仕事できなかったら評価に反映されるけど、育休とっても定時退社しても評価には関係ないぞ。

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hyperpeppy
仕事できるできないは評価に反映するから残業するしないは関係ないって言うけど、「仕事できない+残業しない」人と「仕事できない+残業する」人がいたとき、二人を同等と評価できる人がどれだけいるのか？

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hiroomi
"「休暇は労働者の権利」と言ったら学生から「でも労働者の都合で休んだら"を思い出した。中学生と一緒。と言っても、稼ぎが悪いと吠えるは問題ないのでがんばって。排除するとバランス崩れて生態系破壊なだけ。

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panda_q
もはや会社のために尽くすほうがダサい時代だよ。洗脳されてるんだーって思う。もらう給料にぎりぎり見合う最低限の労働をして責務を果たしたと考え、あとはプライベート最優先で生きた方が良いよ。

その他
pendamadura
社会全体から見てもお荷物なので、出来る仕事、向いてる仕事が与えられるべき。

その他
udongerge
自分が元気だとそういう風に考えるもんなのよ。

その他
absolute-myself
他人に仕事ができないとか言っちゃう人は、大概はけなすほどできてないです。ガチにデキる人は文句言う前に、その分まで自分でやっちゃうから。

その他
dev0000_1
これ自体は愚痴なんだろうけど、社内でこの手の発言すると、後々自分の首を絞めかねないので、個人的な憤りは封印することが多い、、、

その他
monokoto01
終身雇用が時代にあってない、リストラできないとストレス耐性強いやつが会社にしがみついて、会社が弱ってくる

その他

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って普通に思って生きてきたんだけどはてな界隈は全く違って衝撃受けてる。 甘くね？

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