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[B! はてな] はてな、年次有給休暇の時間単位付与に対応。より柔軟な働き方をサポート - プレスリリース - 株式会社はてな
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記事へのコメント15

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takilog
時間休いいなぁと思ってコメント見たら、もしかしてあるのが当たり前なのか…?

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miyauchi_it
時間休、お役所にはあるイメージ

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hase0510
コアタイムなしフレックスと時間単位有給休暇を組み合わせると、休むというより勤務時間を積み増す感じになるんだよな。

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filinion
えっ…。公立学校勤務だけど、時間休なんて何十年も前からあるよ…?

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kazukan
今更感。

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ripple_zzz
やってなかったんかーい

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findup
時間有休はそんなに珍しくは無い気はする。うちの会社にもある。アルバイトや派遣でもハイブリッドワーク選択可なのは良いなと思うけど(派遣は在宅不可なんて会社は今でもたくさんあるので)

その他
oonishin
oonishin 今更、在宅勤務手当や時間休導入でプレスリリースされても・・・。ともかく、労基法での時間休最大5日までという上限は認識しているよね?

2023/05/01 リンク

その他
doroyamada
珍しい事例なん?ワシの勤務先でもあるで。

その他
cinefuk
「在宅勤務/出社勤務を全従業員(社員・契約社員・アルバイト・派遣社員)が選択可能」 「社員・契約社員を対象に「在宅勤務手当」を毎月2万円支給」「入社時の環境設定支援のため「在宅勤務一時金」を12万円支給」

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beginnerchang
俺の記憶が正しければはてな社の平均年収って上場企業の中でも下から数えた方が早かったような?

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pendamadura
ブクマカも取っていいの?

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verda
薄く取れば実質有給の買い取りみたいなことにも使えそうでよい気がする

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sora_h
sora_h むしろ対応してなかったのか

2023/05/01 リンク

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nentaro
nentaro 時間単位で取得した有休は通算5日まで。公務員は制限なし。また年5日の取得すべき有給休暇には0.5日もしくは1日取得した休暇のみが該当。時間休で控除されず通算も不可 (参考)3−11 https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

2023/05/01 リンク

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