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managementに関するT-norfのブックマーク (235)

  • DMMの電子書籍70%オフ企画、上限の100冊買う人殺到で60億円の損害を出していた「この失敗をオープンにするのが凄い」

    病気の豚 @Sui_A 60億円の損害を出した「DMMブックス」70%OFFキャンペーン早期終了の裏側を責任者と会長に聞いた。 - DMM inside ハチャメチャな赤字が出ていた。キャンペーンに合わせて特価出てたわけではないのか。 inside.dmm.com/entry/2021/07/… 2021-07-01 12:59:21

    DMMの電子書籍70%オフ企画、上限の100冊買う人殺到で60億円の損害を出していた「この失敗をオープンにするのが凄い」
    T-norf
    T-norf 2021/07/02
    転んでもタダじゃ起きない。多分ボスが「どう挽回できるか考えろ」と指示して、んじゃボスこんな記事に出てくださいって企画出して、通るあたりが強い。田舎のビデオ屋から、一代で成り上がってるのは伊達じゃない
  • プロレス完全復活 世界で仕掛ける頭脳戦 - 日本経済新聞

    テレビに映し出されるプロレスラーの激闘に男性ファンが熱く血をたぎらせたのは遠い昔。長きにわたる低迷期に苦しんだプロレスは、かつての興行からコンテンツ企業に中身を一変させ、完全復活を遂げている。支えたのは鍛え上げた肉体だけではなく、グローバル&デジタルを見据えた大胆なマーケティングと頭脳戦。経営の教科書のような復活ストーリーは、オランダ生まれの敏腕プロ経営者とプロレスの「再会」から――。ハロルド・メイの選択

    プロレス完全復活 世界で仕掛ける頭脳戦 - 日本経済新聞
    T-norf
    T-norf 2019/10/07
    すげーな。サンスター執行役員 → 日本コカ・コーラで副社長 → タカラトミー社長(退任した年の営業利益は131億円と8年ぶりに最高益を更新し、入社した年の約4倍) → 新日本プロレス社長(いまここ)
  • やはり俺のスタートアップの意思決定はまちがっている。

    フォーカスするためには、たぶんどうやってフォーカスするか(前回)に加えて、何にフォーカスするかを決める必要があって、今回は後者、つまり「フォーカスポイントを決める」方の話です。 スタートアップの初期は Y Combinator 的に言うところの Do things that don’t scale (スケールしないことをしよう)をはじめとした明確なフォーカスポイントがあると思います。ただ次第に自分たちでフォーカスポイントを決めなければいけなくなってきて、そのときにどのようにフォーカス先を意思決定すれば良いのか、どうすれば良い意思決定ができるのか、という問いが出てきて、その際に方法論の必要性が生じます。 そこで意思決定の方法論を検討するのですが、スタートアップのような情報不足や資源の制約下では、ゲーム理論をはじめとしたいわゆる規範的な normative 意思決定理論よりは、行動経済学や認知

    やはり俺のスタートアップの意思決定はまちがっている。
    T-norf
    T-norf 2018/06/11
    1つ1つは知ってることが大半なんだけど、全体を整理してる価値は大きいな。近々取りんでみたくなった。>意思決定プロセスの整備
  • 年収7000万円サラリーマンが農業に転じたわけ

    年収7000万円サラリーマンが農業に転じたわけ
    T-norf
    T-norf 2017/04/21
    前職気になったけどプルデンシャルね、なるほど。今はバリバリの経営者だね“経営者がどれだけ情熱を持って事業に臨むかで、結果が大きく変わるんです”
  • 意外性に動じない心を持つために | タイム・コンサルタントの日誌から

    大学3年生の時、専門科目の学生実験があった。わたし達の班は「流動層の伝熱測定」という課題が与えられた。流動層というのは、丸い円筒形の容器の中に、細かな粒子(粉体)を半分くらいまで入れて、容器の底のノズルから気体を送り込んでやる装置だ。気体の流量がある点を超えると、それまでは単なる粉の集まった固体のように見えた層の中に、急に泡が生じて、全体がまるで液体のようにふるまい出す。これを流動化開始速度と呼ぶ。中で起きているのは、固体と気体とが混じり合って、液のような乱流を示す現象だ。化学プラントでは、細かな触媒粒子を使う化学反応で、反応熱が大きいときに、よくこのような装置を使う。中が良く混ざるので、熱がホットスポットのように集中しないですむからだ。 さて、わたし達の班は指定された運転条件で実験装置を動かし、得られたデータを元に計算した。ところが、教科書に載っている伝熱係数の推算式と、結果が3割も違う

    意外性に動じない心を持つために | タイム・コンサルタントの日誌から
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    T-norf 2017/02/08
    PMでも会社経営(company management)も同じと思うけど、全く同じ素養は「博打」でも身につくと思うな。>予測精度を理解・リスクアセスメント・感情コントロール ex)http://diamond.jp/articles/-/34569
  • カルロス・ゴーン(1)機内から 東京・パリ…世界駆ける 多様性 私のアイデンティティー - 日本経済新聞

    今、大西洋のどこかだ。高度は1万4千メートル。そう、出張のためブラジルに向かうコーポレートジェットの機内でこれを書いている。まずは謹んで皆様に新年のご挨拶を申し上げたい。日の最も晴れやかな日、元旦から私の半生を振り返る場所を与えていただき、感謝の気持ちでいっぱいだ。私は通常、月の3分の1ずつを日、フランス、第三国で過ごす。一日一日はどれも違っていて、特別だ。例えば、パリでの生活は東京と

    カルロス・ゴーン(1)機内から 東京・パリ…世界駆ける 多様性 私のアイデンティティー - 日本経済新聞
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    T-norf 2017/01/05
  • 熱狂ポケモンGO、岩田社長の遺志継いだ米企業

    聞けば、位置情報を利用したスマホ向けゲームアプリ「Ingress(イングレス)」の愛好者。米グーグル発祥のベンチャー、ナイアンティックが開発・配信しているゲームで、アプリのダウンロード数は累計1300万を超える。この日は、ナイアンティック主催の一大イベントがお台場であり、数千人のイングレスファンが集結していた。 このナイアンティックこそ、ポケモンGOを大ヒットさせた立役者。イングレスはポケモンGOのベースとなったゲームである。 「家にいたままでは楽しめない」ゲーム とにかくポケモンGOの勢いは凄まじい。6日に米国で配信されると、瞬く間に全米へとブームが広がった。米調査会社によると米国での1日の利用者数は約2100万人となり、人気ゲーム「キャンディークラッシュ」が記録した同2000万人を超える歴代1位を記録したという。

    熱狂ポケモンGO、岩田社長の遺志継いだ米企業
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    T-norf 2016/07/20
    死せる岩田、生けるポケモンファンを走らす。いい話だけど、これで任天堂の業績が再加速したら、経営者としては正に奇才よ。
  • 「本業消失」越えた攻めのアメフト経営、76歳のCEO | NIKKEIリスキリング

    業消失」越えた攻めのアメフト経営、76歳のCEO富士フイルムHD会長兼CEO 古森重隆氏(上)2016 / 7 / 12 富士フイルムホールディングス(HD)は写真フィルム市場の消失という危機を乗り越え、ヘルスケアや高機能材料、印刷など多様な分野で業績を伸ばす会社になった。2017年度は過去最高益の更新に挑む。「業消失」を乗り越えた古森重隆会長兼最高経営責任者(CEO)。76歳となるが、なお意気軒高なカリスマ経営者にリーダーシップの要諦などについて聞いた。 (下)「とんがったことを」富士フイルム、76歳の変革者 >> ――構造改革にリストラ、新規事業と様々なことをこなしてきました。1番苦しかったところはどこでしたか。 「苦しかったというか、大切だと思ったところは、どうしたら生き延びられるか。生き延びるだけでなく、一流企業として存続できるかだ。やらなければならないことを、何もかも同時に

    「本業消失」越えた攻めのアメフト経営、76歳のCEO | NIKKEIリスキリング
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    T-norf 2016/07/19
    見習いたいトップの一人。こもりのおじちゃま、健在なり“ナンバー2までは竹刀の勝負。でもトップは真剣の勝負だ。自分が負ければ会社が倒れる。”
  • 仕事と幸福度の研究

    たまたまですが今日、仕事と幸福に関しての記事をいくつか拝見しました。折角の機会なので、幸福に関する研究について、2013 年に友人向けにまとめた資料の一部を抜粋して公開します。もしかしたら最新研究だと他にもいろいろ違った新しい発見があるかもしれません。

    仕事と幸福度の研究
    T-norf
    T-norf 2016/07/14
    ドラッカーの教えは、このルートで効くのかもしれないと思った。そこそこの賃金で個々がハイパフォーマンス出せば、そりゃ儲かるよね。
  • 有能な人を次々育てる「スーパーボス」を解剖してみた

    筆者がまだ新人記者だったころ、あるデスク(副編集長)が満面の笑みで近づいてくることがよくあった。そのデスクは、朝はいつも不機嫌そうな顔をしていたし、仕事に厳しく怖い印象もある人だった。でも、こういうときは別人かと思うくらいにこにことして、全身から幸せオーラを振りまきながら近づいてくる。 デスクの笑顔とは対照的に、私はいやな予感がして顔がこわばる。こういうときはたいてい、デスクが“無茶振り”をしてくるからだ。 「来週締め切りの3ページの記事、書いてもらうことになったから。よろしくね!」とさわやかに言う。「えっ、その件は取材が入りそうにないし、あの技術はよくわからないんです……」といった言い訳をぼそぼそと始めると、これ以上笑えないんじゃないかというくらいにこにこして「中川なら、できるよ!」と言う。まさに問答無用である。 実はこのデスクは、厳しいけれど面倒見もよい。普段からいろいろと教えてもらっ

    有能な人を次々育てる「スーパーボス」を解剖してみた
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    T-norf 2016/04/06
    宣伝だけど良記事。ちと反省するところもあるので、読んでみるべか。“オラクルのラリー・エリソンについて、フィンケルシュタイン教授は「栄誉あるろくでなしタイプ」と分類した”
  • Game Review, Đánh Giá Chi Tiết – Thủ Thuật Mới Nhất

    Game Review, Đánh Giá Chi Tiết – Thủ Thuật Mới Nhất Tại Markethack.net, chúng tôi cam kết mang đến cho người chơi những bài đánh giá game chính xác, khách quan nhất. Dù bạn là người mới hay game thủ kỳ cựu, những thủ thuật mới nhất và lời khuyên hữu ích từ các chuyên gia của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng chơi game. Đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá kho tàng thông tin đa dạng về thế giới game tại

    Game Review, Đánh Giá Chi Tiết – Thủ Thuật Mới Nhất
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    T-norf 2016/03/02
    論理的な「隣の芝生は青い」と、経営資源の負担感について面白いエッセンスが詰まった良記事。どこも大変よね。頑張って働きましょ
  • 星野リゾートの喫煙者を採用しない合理性がすごい。社長は見習うべき。 - ブログあしみの

    今日うりさんのこの記事を読みまして、 uriuridayo.hatenablog.com この記事にはぴらきさんがこんなコメントを付けていました。 【喫煙者から愛煙者へ】そろそろ「スマートスモーカー」の時代じゃない? - うりだよ。 [健康] 受動喫煙の訴訟などをまとめたやつ置いときますね http://hapilaki.hateblo.jp/entry/smoke-free-2 2016/02/28 19:06 リンク先をはぴらきさんの記事を読んでみると、その中に気になる内容がありました。星野リゾートの採用サイトの中の「あなたはタバコを吸いますか?」というページです。 recruit.hoshinoresort.com 星野リゾートはリゾート施設を運営している会社です。「星のや」というリゾート施設がテレビで取り上げられたり、社長がTBSの「がっちりマンデー!!」にたまに出演したりしていま

    星野リゾートの喫煙者を採用しない合理性がすごい。社長は見習うべき。 - ブログあしみの
    T-norf
    T-norf 2016/02/29
    分かるけど、業界の勝ち組だからできる採用戦略よね。喫煙所があるオフィスビルに入居してて、ダイバーシティ戦略でいけば採るべき企業もいっぱいあるかと。禁煙は賛成だけどね
  • 女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて|片切真人|note

    「これからの時代は男女でわけて考えるのではなく、性別ではなく、個々としてみないといけないから男女でマネジメントをわけるなんていうのはナンセンスだ。」 と自分に言い聞かせてきましたが、 やはり男女は違うという答えに行き着きました。 僭越ながら女性のマネジメントについて書こうと思うのは、女性のマネジメントが得意というわけではありません。 ただひたすら逃げずに立ち向かったことにより見えてきたことがあるということだけです。 私の女性マネジメントの経歴は以下です。 ・女性を部下に持った数100名以上 ・面談で女性を泣かしてしまった回数は50回以上 ・「あなたがいるなら私は辞めます。」と言われた回数2回 ・役員選挙投票紙の自由記入欄に「セクハラしないで」と書かれた票が2票(控訴したい) こんなところです。 「今より前に進むためには争いを避けて通れない」とミスチルも言ってるしなー。と思って深く考えずに生

    T-norf
    T-norf 2016/02/28
    3.は分かるけど、他は違うと思うな。この言い回しからだけど、自己中で嫌われてるところに根本理由がないかい? “気が狂ったのかとおもったら、まさかの高視聴率に溜飲を下げざるを得なかった”
  • 真似てあなたもタフになる! あの経営者の健康習慣

    日経Goodayでは2015年7月から、経営者をはじめとするマネジメント力に長けた人たちに、話を聞く連載「私の『カラダ資論』」が好評をいただいています。今日は連載の中から、経営者たちが実践している健康習慣をご紹介します。真似ればあなたもタフになれるかも!? 星野リゾート代表 星野佳路さん 「1日1主義」で思考がクリアに 事は1日1、夕だけにしています。年齢とともに、基礎代謝は落ちてくる。ベストな体重を維持するには、べる量を減らすしかない。そう考えて、40代で朝をやめ、50代になる頃には昼もやめました。1日1なので、量はとくに制限せず、好きなものを好きなだけ、バランス良くべます。甘いデザートもべますし、お酒も飲みます。ただ、体質的に量はそれほど飲みませんね。 1日1にしてから、体重が落ち、血圧も下がりました。それ以前は上の血圧(収縮期血圧)は高血圧の領域に入る145程

    真似てあなたもタフになる! あの経営者の健康習慣
    T-norf
    T-norf 2016/02/12
    良記事。健康問題って、大事とわかちゃいてもできないことなんで、成功してる経営者に語られると、助かるな。
  • トップの老害を悪化させるミドルの“初老害”

    「あなたは79歳で高齢だ。若い社長が就任できないのは、あなたの存在が原因なんじゃないのか。老害という言葉もある」 「私は確かに後期高齢者です。老ではあるが、害ではない」――。 一昨年の株主総会で、株主とこんなやり取りをしていたキヤノンの御手洗氏が、社長を退くことになった。 「良かった! やっとこれでゆっくりできるね!」 「決めたよ。社長辞めるよ」 「良かった! やっとこれでゆっくりできるね! 長い間ご苦労様でした!」 ってな具合に、もし、もし、もしも私が娘だったら、80過ぎまで第一線で働いてきた父親を労い、内心ホッとするに違いない(御手洗さん、勝手に娘になってすみません)。 どんなに“仕事が大好き!”だったとしても、年齢的なことを考えれば、「一休みして、また違ったカタチで働いて欲しい」と、間違いなく願う。 ところが、76歳のときに「今こそベテランの出番だ!(ちなみにその際、社長から相談役に

    トップの老害を悪化させるミドルの“初老害”
    T-norf
    T-norf 2016/02/08
    経済成長が止まってる一番の原因はこれかも“帝国データバンクによれば、日本の社長の平均年齢は一貫して上昇を続け、2014年は59.0歳と過去最高を更新。全体の約1割が「80歳以上」で、社長交代率はわずか3.83%”
  • 「死の行進」から生還するための心得

    「亡くなった方がいましてね。毎年必ずお参りに行っています」 10年前、製造業の情報システム責任者2人と話をしていた際、片方の責任者がこうつぶやいた。その企業は基幹システムの全面再構築に成功したが、プロジェクトの途中でメンバーを失ったという。 「御社もそうでしたか。うちも同じです」 それを聞いたもう1人の責任者の答えである。こちらも基幹システムの再構築をしている最中に亡くなった方がいたそうだ。 「おかげさまでシステムはしっかり動いていますが、忘れるわけにはいきません」 「仰る通りです」 このやり取りをしていた2人の責任者の表情は忘れられない。亡くなった方の立場や人数の話もその場で出たが割愛する。 2人をお呼びしたのは、長年使ってきた基幹システムを全面再構築するプロジェクトをどのように乗り切り、何を学んだか、語り合ってもらうためだった。意見交換が一段落したとき、片方の責任者が突然、冒頭の話を始

    「死の行進」から生還するための心得
    T-norf
    T-norf 2016/01/29
    混乱した文章だけど、その分、感情がこもってる感じがなんとも。IT系のマネージャーとして、ここは何としても経験したくなくて、歴史から学びたいところ
  • 不正会計への道は「善意」で舗装されている

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    不正会計への道は「善意」で舗装されている
    T-norf
    T-norf 2016/01/28
    これ変えようよ... “できるだけ「8月15日」を引き延ばそうとして、「次は沖縄で決戦だ」「本土で決戦だ」/ これは日本人の性(さが)であり、日本の組織が構造的、あるいは歴史的に抱え続けている構造的欠陥”
  • クックパッド騒動は最初から異種格闘技戦だった

    クックパッド騒動は最初から異種格闘技戦だった
    T-norf
    T-norf 2016/01/25
    こうなる前に止めれなかったもんかなぁ。いろいろモッタイナイ
  • お腹いっぱいの顧客には麦飯を!

    お腹いっぱいの顧客には麦飯を!
    T-norf
    T-norf 2016/01/18
    関学の教授が、んな小遣いが少ないわけがないので、講義用に仕込んだネタに違いないに1票
  • 復活TASAKI、さらば「ダサい真珠」

    時代の流れに対応しきれず、過去のビジネスモデルを転換できなかったTASAKI。冠婚葬祭以外の需要が見込めなかった真珠に、新しい命を吹き込んだ。 「教科書通り」ともいえるブランド再生ストーリーのきっかけは、ファンドの出資だった。 [1]長崎・九十九島の養殖基地。「病院」とも呼ばれ、挿核前、直後のあこや貝が集められる。[2]挿核したあこや貝は、網に入れられ、沖に出される。[3]あこや貝の挿核は「手術」とも呼ばれる。真珠の品質を決める最も重要な工程だ。[4]貝から取り出された直後の真珠。養殖期間が長いほど巻きが厚く輝きは深い(写真=4点:笹山 明浩) ここは長崎県・九十九島。佐世保から平戸にかけての海岸線に沿って、大小208もの島が連なる。映画「ラスト・サムライ」のロケ地にも選ばれた、風光明媚な場所だ。 沖に向けて船をこぎ出せば、あちこちの海面に黒い浮きが等間隔に列を作り、並んでいる場所があるこ

    復活TASAKI、さらば「ダサい真珠」
    T-norf
    T-norf 2016/01/06
    ファンドの広告記事を疑ってしまうほど綺麗なストーリー。シンプルで改善可能な弱点と、本質的な強みを持ってれば挽回はできる。経営って大事よね