・液晶のドット抜け ・テレホーダイ ・CD-R あとひとつは？
連載目次 IT訴訟事例を例にとり、システム開発にまつわるトラブルの予防策と対処法を解説する本連載。今回は著作権についての興味深い判決を取り上げる。本判決では、プログラムを著作物と認めるための重要な考え方が明確に述べられている。 著作権の問題は決して人ごとではない。日々プログラムを開発する技術者には、自分が作成したプログラムが著作物として保護されるのか、既存のライブラリやフレームワークを流用する際に著作権侵害のリスクがないのか、あるいはベンダーに委託して開発してもらったプログラムの著作権が誰に帰属するのかといった問題が、常に身近に存在している。 本判決で示された考え方を参考に、自分が関わるプログラムの著作権について改めて検討してみることは、将来的なトラブルを避ける上で極めて有用だと思う。 プログラムの著作権が争われた事件の概要 まずは、裁判の概要から見ていこう。 知的財産高等裁判所 令和7年
フィンテックで訳の分からん東欧の発展途上国や北朝鮮にすら負けてる日本の意識高いITエンジニアたちという生き恥晒して生きてる惨めなオッサン達 ～いつまで他責思想してるの？次は何のせいにするの？ディープステートのせいとか？(笑)～最近、世界的なIT関連のニュースを調べていて、ジェトロ(日本貿易振興機構)の記事を読んでいると どうも中国の影に隠れて、イランや東欧諸国(マイナーとところではマケドニアとか)などの国が、IT業界の市場規模が続伸しかなりGDPを伸ばして、先進技術開発やビジネスが興っているらしい イランなんて40年も先進国から経済制裁を食らっててるのに、5Gなんかとっくに導入してるし、ほぼ自国サービスのみでアメリカ並みのITインフラを維持しているし、 AIに関しても「政府トップダウン型の開発志向で」、なんと政府の厳しい精査(イランは起業するにも国の審査がいる)にもかかわらず、今年だけで6
経営再建中の日産自動車（横浜市）が、サッカーＪ１横浜ＦＭの株の売却を検討していることが２８日、分かった。複数の関係者によると、約７５％の株を保有しており、ＩＴ大手など複数の企業を相手に売却を打診している。交渉がまとまれば、２０２７年を目標とし、クラブを譲渡。１９７２年の創部以来、日本サッカー界をけん引してきた老舗が、クラブ運営に区切りを付ける。 経営不振の日産が横浜ＦＭの経営から手を引く可能性が出てきた。複数の関係者によると、日産は今年に入り、金融筋を通じて複数の企業にクラブ売却について打診したという。年内には候補先の企業を絞り、２７年の売却を目指して交渉を進める。 日産の業績悪化が引き金となった。今年３月期の連結決算では１２・６兆円の売り上げだったが、最終利益は過去最大規模の６７０８億円の赤字に転落した。同第１四半期でも最終損益で１１５８億円の赤字となり、回復の兆しは見えない。５月には大
Qun @watch_dog_timer 子供の修学旅行でTDLに行くのですが、スマホ禁止で園内マップもないので、どうしたらいいかと困っている。仕方がないからマップ印刷して持たせるけど、今時スマホ禁止ってどうなんだろうなぁ…学校で紙マップ配布してくれるならともかく、これじゃ迷子になれって言ってるようなもんじゃん。 2025-09-15 19:45:00 Qun @watch_dog_timer TDLの中だけならまだしも都内で自由行動の時間とかもある。修学旅行のしおりには地図も何もないし、どうやら事前学習のような時間も取るつもりもなさそう。 ちなみに先日書いた修学旅行のしおり、デジタル配布のみ。現地で見れないじゃん。 x.com/watch_dog_time… 2025-09-15 19:48:58 Qun @watch_dog_timer 子供の修学旅行のしおり、最初に「修学旅行の目的」
何を間違ったか私は新卒の就職先にITコンサルを選んだんですが、コンサル業界では当時（2019年頃）、DX（デジタルトランスフォーメーション）ブームの全盛期でした。 転職するまでの5年間に（業界は偏っていたものの）色々なプロジェクトを垣間見させてもらいましたが、その時に常々このDXブームに対して思っていた事があります。 DXって基本的に無理ゲーじゃない？と そもそもDXを成功させるためには何が必要なのか（私はバリバリ仕事を頑張って出世街道を歩んでいたわけではなく、のほほんと技術屋さんとして好き勝手働かせてもらっていたため、あまり偉そうな事を言える立場ではない、という前置きを置いた上でこの後の話は聞いてもらえればと思います） そもそもDX（最近だとAI導入も含まれる）を成功させるためには何が必要なのか？ 最先端のAI技術？難しい課題を突破できる技術力？最後までDXをやり遂げる根性？ いいえ、そ
ちゃんみつ @chanm Internet好き ガジェット好き 多分方法マニア 犬好きだけど飼ってません オケも好き。大昔に打楽器やってたけどもう聞く専門。最近followが追いついていませんが、どのみち見れていないのでお気軽に話しかけてください＆followしてる人を把握はしてません。最近は2017年8月に40歳で産んだ女児の話が多いです。 social.vivaldi.net/@chanm ちゃんみつ @chanm 万博で怒鳴る人見ないのは…かなりのデジタル参入障壁で来る人を絞ってるところあると思うんだよな…巷で無理言って傍若無人なのは経験上高齢男性がダントツだけど、万博は自分でチケット買って登録して自分で予約できる人か、周りに助けてくれる家族や知り合いがいる人格の人かしかいないというか… 2025-08-14 14:46:31 ちゃんみつ @chanm というか、高齢男性かすら関係な
らら🐹 @rararachan6655 「オイコスのイチゴ味買ってきて」って言われて売ってなかった時に ①オイコスのブルーベリー味を買う ②オイコスの無糖を買う ③ブルガリアのイチゴ味を買う ④何も買わない で有能さがわかれる、発達は④ムーブ取るやつが多い。 2025-05-25 08:40:07 らら🐹 @rararachan6655 ①似たようなものでカバーできていて応用が効く。 ②普通のヨーグルトじゃなく「オイコス」であることが必要であるとわかっているのでまだ有能。 ③わざわざ種類を指定していることで高タンパクなどの「健康的」なヨーグルトが重視されてるとわからない ④指示されたものがないから無理！で一切の応用ができないエグいポンコツ。相手のことを考えられないモラハラ野郎にも多い傾向。 2025-05-25 08:43:16 らら🐹 @rararachan6655 本人と連絡取れ
「押下する」は変な日本語？ IT業界でよく使われる「押下（おうか）する」という言葉について考察したQiitaの記事が話題になっておりました。 qiita.com ブコメをみると「変な日本語だと思ってた」的なコメントが散見されましたが、実際、SIerの人とかと仕事をすると「押下する」という表現はもはや日常語レベルになっていて、よく耳＆目にするんですよね*1。システムの設計書とかマニュアルに頻繁に出てきます。 私は就職して１年目に、自社内の業務システムのマニュアルに「◯◯ボタンを押下」というような表現があるのを見つけて初めて知りました。 上記の記事では、パソコンにおける「クリック」は「押し下げる」のではなく「押して離す」動作なのだから、「押下」と表現するのはおかしいのではないかみたいな話がされているのですが、あわせて「押下」という言葉が誕生した瞬間？についてのエピソードが紹介されております。
「土日休みで残業なし。年収1000万円」――これだけ聞くと夢のような仕事に思えるが、そんな職場が、あなたのすぐそばにある。 年収1000万円も狙える建築業界「建築業界は、以前と比べてかなり稼げるようになっています。さらに現場は、土日祝日休みが当たり前になりつつありますし、残業もない。若い人が建築業界を選ばないのは、はっきり言って、もったいないです」 Photo by gettyimages そう語るのは養生クリーニング事業を手掛ける井上技研の代表取締役社長で、YouTubeで「建設チャンネル」を運営する井上伸吾氏だ。これまでは、「きつい・汚い・危険」の3Kの代表的な仕事とされてきたが、現在は労働環境が大幅に改善され、手当も充実していると言う。 井上氏は大学卒業後にセブン―イレブン・ジャパンでサラリーマンとして働いていたが、仕事が合わず、紆余曲折を経て建築業界に身を転じた。
バブル崩壊後に就職難となり、約2000万人いるとされる「就職氷河期世代」への支援を巡り政府は25日、関係閣僚会議を開いて支援策の検討に着手した。氷河期世代はおおむね1974～83年生まれ。政府は93～2004年ごろに就職活動を行った人たちと定義しているが、「最悪」は2002年度の新卒大学生だという。 氷河期世代の大学新卒者の就職率は平均69・7%と、バブル経済が始まった1985年以降、2020年までの全平均よりも10ポイント低く、1999～2003年度はいずれも50％台半ばで「谷間のさらに底」といえる。その中でも最も低かったのは02年度の55・1％だった。 文部科学省の「学校基本調査」によると、大学の就職率はバブル崩壊の影響が色濃くなった1991年度以降年々下降し、98年度には一気に前年度比5・5ポイント減の60・1％に下落した。99年度は6割を割り込んで55・8％になった。以降、2000
携帯電話大手やIT大手などの労働組合が加盟する情報産業労働組合連合会が21日に公表した「ITエンジニアの労働実態調査結果」で、40代の人材が不足していると回答した企業が6割超に上り、5年前の約2倍に急増していることが分かった。 「就職氷河期世代」にあたる現在の40代の不遇が長期間にわたって続いた結果、人手不足の年齢層が40代にまで拡大した形だ。多重下請け構造で、中小企業ほど、賃上げや価格転嫁をしにくい実態が浮き彫りとなっており、諸外国と比べ低賃金が深刻化している。 同調査は、新型コロナウイルス禍の2020年を除き、1993年から毎年実施されており、今回で31回目。186社が回答した。 年齢別でみると、人材が不足していると回答した企業が最も多いのは30代で88.7％。20代が63.1％、40代が62.3％と続いた。 40代は過去の調査で2017年が27.6％、19年が31.6％となっており、
orangeitems @orangeitems_ ITってこれだけ自習教材が揃ってる業界もないというのに、なぜ大金払ってスクールに行こうとする人がいるんでしょうね。 2025-03-23 07:00:02 おとか@Next→未定 @otoka_vim_furry ねー。両方実際に経験しているからわかる。自習できる人のほうが強い。 過去に侍塾ともう一つ別のスクール（名前忘れた）いってたんだけど…たいていprogateとかpaizaで勉強できる範囲内なんだよなぁ。 侍塾の場合はプラスアルファが会ったりするけどその時UML図とかの重要性に気づいていなかったから有意義には思えなかった…けど、後に設計が重要って意味も含めて気づけたって意味では唯一ためになった箇所ではあるかもしれないな。 ただ、結局の所、趣味で自宅でもなんか開発とか環境構築している人のほうが良かったりするんですよね。 わざわざポケモ
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