資生堂が今年6月に導入した新しい役員報酬制度が投資家の関心を呼んでいる。花王、仏ロレアルなど同業約20社と営業利益の伸び率を比較し、順位によって報酬が変わる仕組みだ。新報酬制度には「資生堂の今後100年が決まる」（魚谷雅彦社長）というブランド改革への意気込みがにじんでいる。「資生堂は本当に変わったのか」。みずほ証券が9月7～11日に都内で開いた投資セミナー。新たな役員報酬制度の仕組みを聞いた海
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