辞任したWeWorkのアダム・ニューマン前CEO。Kelly Sullivan/Getty Images for the WeWork Creator Awards Business Insiderは、WeWorkの社員と経営幹部（退職者を含む）、パートナー企業に取材し、社内の実態に関する情報を入手した。WeWorkは多様性のある包摂的な社風を掲げていたが、実際はきわめて男性優位の、差別的な文化がまん延していた。過大な評価の背景にサウジ王族とのつながりを指摘する声も出ている。酒と麻薬、音楽、セックス、そして糞尿が混じり合い、従業員が「なんてこった（Oh, my god）キャンプ」と呼んだ、WeWork（ウィーワーク）の野外イベント。年に一度のそのお祭り騒ぎにとどまらず、同社ではことあるごとにパーティーがくり返されていた。
新規株式公開（IPO）の実現を前に辞任した、WeWorkのアダム・ニューマン前CEO。Jackal Pan via REUTERS Business Insiderは、WeWorkの社員と経営幹部（退職者を含む）、パートナー企業に取材し、社内の実態に関する情報を入手した。彼ら彼女らは一様に、アダム・ニューマンCEO時代のWeWorkには「仕事と遊びの境界線がなかった」と証言した。アルコール三昧、同僚たちがセックスする声が響くパーティーに、従業員たちは参加を強要された。会社の成長を目指すニューマンCEOに執拗に追い立てられ、また「我々が世界を変える」という彼の神がかり的な語りに煽られ、従業員たちは異様な空気のなかで長時間労働を続けた。 従業員が死守すべき「2つのルール」世界に数百カ所あるWeWorkのある拠点で働いていた複数の従業員によると、ニューマン氏がやって来るときに遵守せねばならない2
コワーキングスペースを提供するWeWorkの企業評価額は470億ドル、だが同社はお金を失い続けている。同社は1時間あたり、約3000万円を失っている。2018年、WeWorkは損失、売り上げ、ともに倍増し、純損失は19億ドル、売上高は18億ドルとなった。IPOに向け同社は、巨額の損失にもかかわらず、長期投資に値し、景気低迷にも耐えられると投資家を納得させる必要がある。WeWork（ウィーワーク）は470億ドル（5兆円超）という巨額の企業評価額を誇っているかもしれないが、お金を失い続けている。フィナンシャル・タイムズによると、2019年3月までの12カ月間、同社は毎日1時間あたり21万9000ドル（約3000万円）を失い続けた。WeWorkは2010年に創業、現在はThe We Company傘下の企業として運営されている。 フィナンシャル・タイムズによると、2018年、WeWorkは損失、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く